首名移工入國滿 3 個月即納入定期查核  製造、屠宰及資源回收業 2 月違法比率2.93%

為確保本國勞工就業權益並控管外籍移工數量，勞動部針對製造業、屠宰業及廢棄物與資源回收處理業，每年定期於2、5、8、11月執行四次移工聘僱比例的定期查核。根據115年（2026年）首次查核結果顯示，在受檢的4.3萬餘家企業中，共有1,285家因「聘僱移工超額」或「本國勞工人數未達法定下限」不符規定，違法比率達2.93%，已全數發函要求限期改善；另有164家企業因複查後仍未確實增聘本勞或降低移工人數，遭勞動部依規定直接廢止共計223名移工的聘僱許可。勞動部特別提醒，針對申請外加就業安定費引進額外移工配額的雇主，官方將實施內外框兩段式嚴格查核，企業務必隨時檢視勞保投保人數與移工聘僱比例，一旦違規且未能在期限內改善，超額部分的移工配額將遭立即撤銷，恐嚴重影響企業後續的人力調度與生產排程。