菲傭費用2026完整拆解！請外籍幫傭前，這筆帳要先算清楚

「外籍幫傭的月薪20,000，那一個月大概支出30,000？」不少家庭在考慮申請幫傭時，直覺會以為只要估算月薪及可能加班費就好，但實際支出往往比預期多出30%至50%，因為菲傭費用牽涉到三個支付對象：給菲傭本人的薪資、給政府的各項費用、以及給仲介公司的服務費，每一塊都有法規規範，搞不清楚非常容易踩雷。

本文從雇主的角度完整拆解2026年家庭幫傭的費用結構，附上月支出試算，以及2026年家庭幫傭新制申請資格，幫你在決定幫傭申請之前，把帳算清楚。

為什麼外籍幫傭費用和台灣基本工資不一樣？

很多人第一次接觸外籍幫傭相關資訊時都會疑惑，為何台灣2026年基本工資已調至29,500元，為什麼菲傭月薪只要給20,000元？

原因在於法律定位的差異。因為外籍家庭幫傭屬於「家事移工」，不適用《勞動基準法》，而是依勞動部另訂的「家事移工薪資標準」獨立規範。因此，外勞家庭幫傭的月薪不跟台灣基本工資連動，目前法定最低月薪為NT 20,000 元，適用所有新申請、續聘及轉聘案件，雇主不得低於此標準給付。

注：泰國籍家事移工例外：泰國籍新申請家事移工薪資，不得低於台灣規定之最低工資（29,500元）。

費用付給誰、付多少？一次搞懂外籍幫傭給付費用三大類

第一類：付給菲傭本人的費用

1. 基本月薪：20,000 元
   每月固定以現金或轉帳實付給菲傭本人，並需請其在薪資單上簽名確認，不可拖延或短付。

2. 加班費：667 元／天
   外傭（家事類移工）每7天享有1天完整休息日（通常為週日），若雇主要求在休息日出勤，需另支付加班費。計算方式：月薪20,000 ÷ 30天 = 每天667元。每月最多4個休息日，若全部加班，加班費上限為 667 × 4 = 2,668元。

注：若要求連續7天以上工作、或每日工時過長，可能涉及違法，建議在合約中事先協商休假安排。

第二類：付給政府的費用

1. 健保費（雇主負擔部分）：每月 1,428 元
   菲傭來台後需納入全民健保，健保費由雇主與菲傭共同負擔：

   負擔方	每月健保費
   雇主負擔	1,428 元
   菲傭自負	458 元（由雇主從薪資代扣）

   每2個月收費一次，單月（1、3、5月……）寄發繳費單。

2. 就業安定費：每月 2,000～5,000 元（依家庭條件）
   聘僱外籍幫傭的雇主，需每月繳納就業安定費給政府，金額依家庭條件不同：

   家庭類型	每月就業安定費
   一般本國家庭	5,000 元
   三名以上12歲以下孩童家庭	2,000 元（同時具優先審核資格）
   中低收入戶	免繳
   低收入戶	免繳

   就業安定費與職災保險費合併，每年2、5、8、11月20日前按季繳納。

3. 職災保險費：每月約 56 元
   家事移工雖不適用勞基法、無需投保勞保，但自2022年5月起須納入「勞工職業災害保險」。費率0.18%，以投保薪資29,500元計，每月保費約56元，由雇主負擔，按季隨就業安定費一同繳納。
   
   ⚠️ 若未依規定辦理投保，雇主將面臨 2 至 10 萬元罰鍰。

第三類：付給仲介公司的費用

透過仲介申請幫傭，需支付下列費用：

1. 仲介費（一次性）：不超過菲傭首月薪資
   委託仲介辦理引進手續時，仲介費不得超過菲傭第一個月薪資（即上限20,000元），屬引進時的一次性費用。

2. 每月仲介服務費：依年資遞減

   工作年資	每月服務費
   第一年	1,800 元
   第二年	1,700 元
   第三年	1,500 元

   此費用由菲傭繳給仲介公司，但實務上雇主常協助代繳，屬每月固定支出。

3. 行政規費：每次約 100～200 元
   辦理招募許可、入國簽證、聘僱許可、展延等行政手續時，仲介代雇主向主管機關繳交的規費，每項約100至200元，可能已包含於仲介費內，建議事先確認。

2026年最新外籍幫傭費用月支出試算表

以一般家庭聘僱菲傭、每月休息4天（不加班）為基準：

若為三名以上12歲以下孩童家庭，就業安定費降為2,000元，月支出約可減少3,000元，同時享有優先審核資格。

聘請外籍幫傭前一定要清楚幫傭的功能定位

因為政策開放，開始會有許多家庭申請幫傭的核心目的是「有人幫忙照顧孩子」，但外傭=保母的角色在法規上沒有明確定位，不等同於專業托育人員，以下是外傭工作定位：

外傭可以協助的工作：

• 家務整理（打掃、洗衣、備餐）

• 孩子日常起居陪伴

• 接送（雇主家庭成員）

• 一般生活照料

外傭不能做的事：

• 代替看護工照顧病患

• 到親友家工作

• 執行超出許可範疇的工作（違規將面臨罰鍰甚至廢止聘僱許可）

部分具護理或教保背景的菲傭，的確在育兒照護上確實更有優勢，但依然不能取代專業保姆，孩子核心教育與情感陪伴仍需父母主導。選擇外傭是「獲得家務支援」，而非「外包親職」。

2026家庭外籍幫傭新制：哪些家庭可以申請幫傭？

了解費用之後，確認申請資格是下一步。2026年家庭幫傭新制大幅降低門檻：

符合以下任一條件即可申請外籍幫傭：

• 家中有1名以上、未滿12歲的子女（未滿12歲申請外傭新制，4月13日正式上路）

• 家中有3名以上6歲以下子女

• 依點數制度累計達16點

外籍幫傭申請六步驟：

1. 備齊身分證、戶口名簿等相關文件

2. 向公立就業服務機構辦理求才登記（刊登8天）

3. 申請「招募許可函」（約7個工作天，有效90天）

4. 向勞動部申請「招募許可」（有效9個月）

5. 完成入境通報與健康檢查

6. 15天內申請聘僱許可，辦理健保、就業安定費等手續

整體流程約需3至6個月，建議提早規劃。

常見雇用外籍幫傭FAQ

Q1：菲傭費用一個月到底多少？

以一般家庭、不加班為基準，月支出約 28,000至30,000元，包含月薪20,000元、健保1,428元、就業安定費5,000元、職災保費56元、仲介服務費1,800元。若幫傭加班，每加班一天另計667元。

Q2：12歲以下孩子只有一個，可以申請家庭幫傭嗎？

可以。2026年家庭幫傭新制正式上路，家中有1名未滿12歲子女即符合12歲以下申請外勞的基本資格，全台約144萬戶家庭受惠。

Q3：菲傭健保費誰出？

雇主每月負擔1,428元，菲傭本人自負458元（由雇主從薪資代扣後繳給健保局）。菲傭看診的醫療費用由其本人自行負擔。

Q4：仲介費和服務費一樣嗎？

不同。仲介費是引進時的一次性費用，上限為菲傭首月薪資（20,000元）；服務費是每月固定費用（第一年1,800元），由菲傭繳給仲介，實務上多由雇主代繳，需事先在合約中確認。

Q5：菲傭要自己出哪些費用？

菲傭需自行負擔：每月仲介服務費（1,800元起）、每年居留證（約1,000元）、入境及定期健康檢查（每次約1,500至2,000元）、看病醫療費及交通費。期滿回國的機票由雇主負擔，其餘自行返鄉的機票費用由菲傭自負。

Q6：每戶家庭最多可以請幾個菲傭？

每戶家庭最多只能僱用1名外籍家庭幫傭，且菲傭須與雇主同住，雇主有義務提供獨立、合適的住宿空間。若住宿條件不符，可能影響申請審核。

Q7：申請外籍幫傭，流程大概需要多久？

完整流程約需3至6個月，涵蓋求才登記8天、招募許可函約7個工作天、勞動部審核等階段。建議提早規劃，尤其家中有孕婦或即將入學的孩子，更需預留充裕時間。透過1111菲傭專區等專業平台協助，可有效掌握每個關卡時程。

Q8：菲傭可以有加給或年終獎金嗎？

法規上並無強制規定雇主須發放三節獎金或年終，但若雇主在勞動契約中有載明，則必須依合約給付。部分雇主為穩定菲傭留任意願，會自行提供年節禮金或績效獎金，屬雇主自願行為，需明列於薪資單並請菲傭簽名。

Q9：菲傭和印傭、越傭費用有什麼不同？

台灣規定的法定月薪對各來源國家事移工一致（皆為20,000元），但菲傭在文化適應、英語能力與教育程度上普遍具備優勢，尤其適合有12歲以下外籍幫傭照護或語言啟蒙需求的家庭。費用結構相同，但整體服務匹配度往往是選擇菲傭的主要考量。

Q10：透過1111菲傭專區申請幫傭，和自己找仲介有什麼差別？

自行找仲介需自行比較資質、確認合法性，風險較高。1111菲傭專區直接對接菲律賓政府認證的合法仲介，提供雙重安全審核（良民證＋高標準健檢）、實地考察培訓品質，並有全程客服陪伴，協助雇主從資格確認到引進入台的每個步驟，大幅降低幫傭申請出錯的機率。

找外籍家庭幫傭，推薦1111菲傭專區

從付給菲傭的薪資、付給政府的健保與就業安定費，到付給仲介的服務費，每一項都有法定規範，不能任意省略。在正式申請幫傭之前，建議逐項核算，確認家庭財務能夠支應長期聘僱的需求。且2026年家庭幫傭新制讓資格大幅開放，家中有未滿12歲孩子的家庭，現在就符合條件。

所以把費用算清楚、資格確認後，選對媒合平台就是至關重要的步驟了。1111菲傭專區 是台灣專業的家庭幫傭媒合平台，提供一站式的幫傭申請服務：

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• 高比例醫護教保背景，特別適合有12歲以下外勞照護需求的家庭

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