聘雇外勞幫傭隱藏費用有哪些？2026最新費用表，雇主必看！

隨著雙薪家庭與高齡化社會的需求增加，政府在2026年放寬聘雇外籍家庭幫傭的申請資格，讓更多家庭受惠。但多數雇主在諮詢時，往往只關注「每個月要給菲傭多少錢」，卻忽略了背後錯綜複雜的行政規費、保險、甚至返國機票等支出。

究竟請外勞包含哪些隱藏費用？這篇文章就一一拆解申請幫傭的所有成本結構，包含固定支出、隱藏費用與責任歸屬，避免後續產生認知落差。

請菲傭的每月固定支出：幫傭薪資與法定規費

• 基本薪資：月薪不可低於20,000元，可依語言能力、經驗增加。

• 加班費：每月基本薪資除以30日，每日約667元；加班4日為2,668元、加班5日為3,335元。

• 就業安定費：一般家庭5,000元；弱勢、特殊需求家庭2,000元

• 健保費：1,428元，投保級距需比照《勞基法》基本工資。

• 職災保險：約56元。

因此，一般家庭請菲傭的每月固定支出約在26,484元~29,819元之間。

聘僱外勞幫傭最常忽略的5大「隱藏費用」

在幫傭申請的過程中，除了每個月的固定支出，很多「一次性」或「非每月」的支出往往會被忽略，也是實際花費差距最大的來源。

1. 一次性仲介費

這是委託仲介聘雇外傭時，幫忙媒合、選人、辦理國外手續的費用，合計不得超過外籍移工第1個月薪資。詳細費用會視仲介公司、媒合難度與來源國不同而有差異。

2. 年度服務費

每名外籍幫傭2,000元/年，用以請仲介公司協助後續的諮詢、管理等費用，不得預收。

3. 行政規費 (代辦費)

每項約100~200元。仲介公司協助雇主辦理作業時，收取的代辦費用，例如：招募許可、轉換雇主、轉換工作許可、簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等，有些可能已包含在仲介費中。

4. 商業意外險

除了強制的職災保險，大多數專業仲介會建議雇主額外加購商業意外險，保額約30-50萬。當菲傭在非工作時間受傷，這筆保險能幫雇主分擔高額的醫療負擔。

5. 期滿返國機票費

這是爭議最多的費用之一，根據法規規範，當合約期滿（通常為3年），幫傭要回國時，單程回國機票必須由雇主負擔。建議預留8,000元~12,000元作為機票預備金。

外傭看病費用誰出？雇主 vs. 幫傭支出項目對照表

在菲傭申請費用中，釐清誰該付錢非常重要，以下就將雇主與外傭各自該負擔的項目列出：

由上表可知，當外籍幫傭看病時，掛號費、醫療費、看病交通費皆由外傭自行支付，雇主僅需負擔每個月的健保費即可。

另外，仲介服務費、就業安定費、雇主負擔的健保費，都是雇主的義務，絕對禁止從外傭薪水扣，一旦違反，就會構成非法扣薪！

申請幫傭常見FAQ

1. 外勞續聘還要給仲介費嗎？

不一定。如果你對目前的菲傭很滿意，決定續聘，通常仍需支付「服務費」或「重新媒合費」，但金額會低於首次申請。如果自行續聘（直接聘僱），則可省下大部分仲介費。

2. 雇主需要付給菲傭三節與年終獎金嗎

法規並未強制要求。但考慮到外傭保母對家庭的貢獻，大多數雇主會給予2,000 到 6,000元不等的紅包，或加發 0.5-1個月薪資作為獎金，有助於留住好的家庭幫傭。

3. 家庭幫傭的就業安定費為什麼比看護高？

主要原因在於政策設計：

• 家庭幫傭被視為「非醫療必要」人力

• 看護則屬「照護需求導向」，政策補貼較多

為了不影響台灣本土勞工的就職機會，政府透過5,000元的高額就業安定費，來調控需求量。

掌握 2026 家庭幫傭新制，精算預算找好幫手

總結來說，在 2026家庭幫傭新制 下，申請幫傭的成本比過去幾年更高，也更透明。加上薪資、加班費與就業安定費，每個月的實質支出大約會落在30,000元左右。

在選擇仲介時，別只看「介紹費」哪家便宜。一個專業的仲介，會誠實告知你所有聘僱外籍幫傭隱藏費用，並確保外籍幫傭仲介費收費標準符合法規。

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