外專人才適用勞退新制 雇主7/15 前申報提繳

【外勞社記者黃秀娟 2026 年 6 月 2 日報導】勞動部勞工保險局提醒，從事專業工作之外國專業人才及外國特定專業人才，無論是否取得永久居留身分，自 115 年 1 月 1 日起適用勞退新制，雇主應依法按月為其提繳不低於每月工資 6%之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 

根據資料，截至 115 年 2 月底，就業金卡約有 15,924 人、外國專業人員 57,724 人。 勞保局說明，取得永久居留之外籍人士之前已納入勞工退休金條例、適用勞退新制，又為強化專業人才長期留臺誘因，外國專業人才延攬及僱用法第 24 條自 115 年 1 月 1 日修正施行，將從事專業工作之外國專業人才及外國特定專業人才，無論是否取得永久居留身分，也一併納入適 用勞退新制。 

勞保局表示，適用勞動基準法之專業人才，如係於外專法修正施行(115 年 1 月 1 日)前已受僱於同一事業單位，修法施行後如欲選擇繼續適用勞退舊制，應於修法施行之日起 6 個月內(即 115 年 6 月 30 日前)，以書面向雇主表明，屆期未選擇者一律適用勞退新制。 

勞保局提醒，雇主應於 115 年 7 月 15 日前，向勞保局申報溯自 115 年 1 月 1 日或取得永久居留許可之日起提繳勞工退休金。 

勞保局進一步說明，雇主為適用勞退新制之專業人才申報提繳勞工退休金時，應填具「勞工退休金提繳申報表」，並檢附其居留證影本及專業工作證明文件影本，如：聘僱許可函影本、就業金卡影本，或由單位出具聘僱專業人才聲明書)，向勞保局辦理提繳手續。