外籍家庭幫傭要巴氏量表嗎？一表看懂與外籍看護差異

當家庭面臨照顧壓力或家務繁重時，越來越人考慮聘請外籍勞工協助。不過，多數人在剛開始搜尋時，容易混淆「家庭幫傭」與「外籍看護」的差別。其實，這兩種制度在申請資格、工作內容與限制上都有明顯不同，如果搞錯，不只可能違法，還可能影響後續聘僱與居留資格。

外籍家庭幫傭跟外籍看護差別在哪？一張圖表快速看懂！

很多人以為「幫傭」跟「看護」只是名稱不同，但實際上，兩者屬於不同聘僱類型，工作範圍與申請條件也完全不同。

外籍家庭幫傭：主要工作是「做家事」

家庭幫傭主要屬於「家務服務」性質，工作內容以協助家庭日常生活為主，例如打掃、洗衣、煮飯、整理家務，部分情況下也能協助照顧小孩或陪伴長輩。

申請幫傭的家庭，通常是因為家庭成員結構特殊（例如有較多幼童或高齡長者），導致家務量龐大、父母分身乏術，因此需要專業人力協助維持家庭基本運作。

外籍看護：主要工作是「照顧人」

外籍看護則是以「個人照護」為核心，主要照顧對象通常是高齡長者、失智患者、中風患者或行動不便者。

申請外籍看護時，通常需要透過醫療評估確認被照顧者的失能程度，而大家常聽到的「巴氏量表」，就是其中的重要依據。

外籍看護的工作內容，會以照顧特定被照顧者為主，例如協助如廁、餵食、翻身、洗澡與生活照護等，並非為了服務「全家人」而存在。

外籍幫傭與外籍看護比較圖表

家庭幫傭需要巴氏量表嗎？

這是目前許多人最常搜尋的問題之一，尤其當家中同時有小孩與長輩時，很多家庭會不確定自己到底該申請幫傭還是看護。答案是：一般家庭幫傭完全不需要巴氏量表。

巴氏量表是什麼？

巴氏量表（Barthel Index）是用來評估個人日常生活功能的工具，主要用來判斷對象是否具有失能狀態。

評估項目包含：進食、個人盥洗、穿脫衣服、大便控制、小便控制、如廁、床椅轉移、平地走動、上下樓梯、洗澡等10個項目。

分數越低，代表生活自理能力越差，就越可能符合外籍看護申請資格，因此，巴氏量表常被作為申請外籍看護的重要標準之一。

巴氏量表的主要用途

• 申請外籍看護工（外勞看護）：評估被照顧者是否達到失能標準，作為申請外籍家庭看護工的重要依據。

• 申請長照2.0服務：協助判定長照需求程度，安排居家服務、日照或喘息服務等資源。

• 申請長照補助津貼或長照保險理賠：部分補助與商業保險理賠，會以巴氏量表作為失能程度認定標準。

• 申請健保居家護理：醫療團隊用以評估居家或臥床患者的自我照顧能力，據此提供定期出診醫療服務。

聘雇一般家庭幫傭通常不需要巴氏量表

家庭幫傭的目的是做家事和帶小孩，而不是失能照護，因此，申請一般家庭幫傭完全不需要出具巴氏量表，只要符合以下任一條件即可：

• 幼兒家庭資格：家中有1名未滿12歲子女

• 點數計算制：子女點數、特殊家庭情況等累計達4點以上

• 外籍專業人士：在台外籍人士，月薪達台幣25萬元以上或主管級以上

哪種情況才需要巴氏量表？

如果家中主要需求是照顧失能長輩、重大傷病患者或失智者，需要聘雇「外籍家庭看護工」時，才需要巴氏量表。常見需要巴氏量表的情況包括：

• 長輩中風後無法自理

• 失智症患者需要全天照護

• 長期臥床

• 行動不便需協助生活起居

• 重度慢性病患者

因此，是否需要巴氏量表，關鍵其實不在「有沒有請外勞」，而是在「申請的是幫傭還是看護」。

怎麼判斷該請家庭幫傭還是外籍看護？

很多家庭最大的困擾不是「要不要請」，而是「到底該請哪一種」？可以透過以下分析來判斷，避免因觀念模糊而申請到不合適的人力。

3種適合請家庭幫傭的情況

如果目前家庭現狀符合以下描述，通常比較適合申請外勞家庭幫傭：

• 雙薪家庭、小孩年幼：夫妻都有全職工作，家中有1位以上未滿3歲的幼兒，每日光是準備副食品、接送、洗奶瓶、洗衣服就耗盡心力。

• 家務負擔極大：居住空間較大，每天需要花費大量時間進行室內清潔、採買食材、烹煮三餐、清洗全家人衣物等。

• 長輩健康無虞但需陪伴：家中長輩身體硬朗，能自主行動，但因為子女上班，需要有人協助準備長輩的膳食，或在長輩外出時給予安全陪伴。

3種適合請外籍看護的情況

當家中面臨的是以下醫療照護需求，則必須申請外籍看護：

• 重病或失能照護：長輩或家人因為重病、中風、失智症、嚴重關節退化等原因長期臥床，無法自行如廁、進食或沐浴。

• 醫療輔助需求高：被照顧者時常需要拍背、灌食、傷口定時換藥、服藥提醒、協助上下床轉移，甚至需要有人陪伴頻繁的復健與門診追蹤。

• 突發生活失能：家人因意外車禍、重大手術，經評估在未來半年或一年內，生活完全無法自理，需專人 24 小時貼身看護。

聘僱外籍家庭幫傭/看護常見問題FAQ

Q1：家庭幫傭可以照顧老人嗎？

可以，但通常以生活陪伴與基本協助為主，例如陪同散步、協助備餐或簡單生活照料。但如果長輩已經失能、需要長時間照護，通常還是應申請外籍看護。

Q2：家庭看護可以顧小孩嗎？

原則上不行。外籍看護主要工作是照顧特定被照顧者（巴氏量表評估通過的個案），不應長時間負責育兒工作。除非該名幼童本身就是「被看護者」，否則雇主絕對不能要求外籍看護去照顧健康的嬰幼兒、接送放學或幫小孩洗澡等，這會直接違反《就業服務法》。

Q3：外籍家庭看護可以幫忙抽痰嗎？

外籍家庭看護不可以幫病人抽痰。根據衛福部法規，抽痰屬於「侵入性」醫療行為，僅限醫師或護理師執行，即使是受過訓練的外籍看護或長照居服員也不行。違規不僅可能導致病人受傷，雇主也會因為違法而受到裁罰。

Q4：外籍看護可以幫忙打掃嗎？

可以做與被照顧者相關的基本清潔，例如整理房間、清洗衣物，但雇主不可以要求看護去打掃全家客廳、廚房、洗全家人的衣服，甚至去清掃親戚家或辦公室。

Q5：巴氏量表幾分才能申請看護？

政府放寬80歲以上與特定重症免評後，如果有未滿80歲的長者，巴氏量表分數需在35分以下，才能夠申請外籍看護。

Q6：家庭幫傭與外籍看護可以互相轉換嗎？

不可以自動轉換，必須重新依程序申請。幫傭與看護是完全不同的引進許可，即使家中的外籍看護合約未滿，但家務需求增加，雇主也不能直接口頭將其變更為幫傭；同理，幫傭也不能直接轉作看護。

Q7：如果違反規定指派外籍幫傭做看護的事，會被處罰嗎？

當然會，只要經主管機關查證屬實，雇主將依違反《就業服務法》第57條第3款，被處以3萬元以上，15萬元以下的罰鍰，並會被限期改善。

若屆期未改善，勞動部會直接廢止雇主的聘僱許可，移工將被強制轉出或離境，並管制雇主在未來一定時間內不得再申請外籍移工。

合法引進外籍人力，挑選最適合的家庭好幫手

無論是尋求外籍幫傭來減輕日常繁重的家務負擔，還是需要家庭看護提供專業貼心的醫療照護，了解法規界線、精準試算申請資格，都是保障雇主權益與維持和諧勞資關係的第一步。