企業贊助生活津貼 面試標準高 新型專班核定逾 7 千人僅 18%錄取
為因應國內缺工潮並吸引國際優秀人才投入半導體與科技金融產業，教育部自113學年度起推動產學合作「新型專班」並設立海外基地，但近期遭立法院質疑攬才成效不彰。數據顯示，過去兩個學年度雖核定逾7千名海外學生，卻因合作企業須每月提供1萬元生活津貼，導致企業以「正式員工」的高標準嚴格選才，最終僅不到兩成獲錄取、實際註冊人數僅922人，平均單人招募經費偏高。為此，立委要求教育部須與國發會、經濟部跨部會全面檢討攬才與留臺計畫，並提案凍結5千萬元預算，同時呼籲盤點大專校院校外實習的勞動權益與職安規範缺失。教育部技職司對此回應，海外學生報名其實相當踴躍，目前的瓶頸在於企業端的媒合門檻，未來將積極研議如何提高企業投入意願的配套措施，並持續落實實習生勞動條件的實地查核，期盼在計畫推進中逐步優化，促進更多國際優秀青年順利來臺就學與留任
【外勞社記者劉達寬 2026 年 5 月 18 日報導】因應缺工潮，為吸引國際人才來臺投入科技、金融和半導體等產業，教育部從 113 學年度開始推動與企業合作贊助的新型專班。但立委羅廷瑋指出，過去 2 個學年度海外基地雖核定超過 7 千人，但有 8 成不符企業期待，要求教育部檢討；教育部表示，因企業必須提供學生津貼，面試標準相對嚴格，教育部正研議如何提高企業意願，促進優秀學生來臺、留臺。
立法院教文委員會 18 日繼續審查 115 年 度中央政府總預算案有關教育部及所屬單位預算案。
針對技職教育相關預算，立委羅廷瑋指出，教育部設立海外基地擴大招生交流合作，113-114 學年度共計花費超過 6.6 億元， 113 學年度核定 3,571 人，實際註冊人數只有 342 人，114 年核定 3,600 人，實際註冊人數只有 580 人，合計 922 人註冊，平均每招生一位需要花費 66 萬元。
註冊人數更低僅 922 人
經了解，海外基地為協助媒合招攬學生，由於合作企業須提供每人每月新臺幣 1 萬元的生活津貼，對於選才慎重，2 年下來海外基地核定近 7 千 2 百人，通過企業錄取人數僅 1,300 人，錄取率是 18.3%。
羅廷瑋認為，海外基地核定數超過 8 成不符合企業期待，教育部應積極與國發會、 經濟部以及合作企業檢討留才、攬才的留臺計畫，否則相關花費不符經濟效益，因此提案凍結預算 5 千萬元，希望教育部提出 改善方案並專案報告才准予動支。 他在書面提案中也指出，大專校院雖有 「專科以上學校產學合作實施辦法」規範，但相較於高中建教專法，實習生權益未獲同等保護，其勞動條件與職安環境並無具體規範，實習期間身分定位模糊。要求教育部全面盤點校外實習制度的勞動權益、職業安全、保險責任、實習契約、申訴救濟等面向的缺漏。
教育部技職司長楊玉惠表示，針對學生校外實習的勞動權益，不管是僑生產攜專班或是國內實習，教育部都有明確的勞動條件規範，學生該有的津貼也必須符合相關法規，也會實地查核。
立委要求跨部會檢討攬才計畫
就新型專班在海外設立基地，楊玉惠也說明，這兩年除了核定人數以外，報名也非常踴躍，顯見新型專班對海外的學生具有吸引力；能報名的學生必須屬於學校參考名冊，並且世界大學排名或該國大學排名前列。
針對錄取人數較少，楊玉惠則說明，因企業每月須提供 1 萬元的津貼，雖然學生來臺有 2 年的學習與訓練期，但企業人資面試時已採取正規員工的標準看待，因此錄取人數少，註冊人數也因此更低低。教育部已在討論如何提高企業投入意願，促進優秀學生來臺、留臺；該計畫才進行 2 年，希望能給予空間繼續精進。
