外籍看護 vs 外籍幫傭：工作範疇與法規權責對照表

台灣外籍看護與幫傭的法規與權責差異許多台灣家庭因面臨重病長輩護理或年幼孩童照顧等家務需求，紛紛尋求聘用「外籍看護」或「外籍幫傭」，您知道兩者在工作上的差異嗎？

這兩類職群雖然都歸類為外籍移工，但在法律規範和工作職掌上卻有著根本性的區別：看護著重於專業的病患照顧與基礎護理，而幫傭則專職於日常家務的打理。

以下將深入探討這兩種職缺的本質差異、解答雇主的常見疑惑，並分享挑選合適家事移工的實用訣竅。

外籍看護：專責特定病患護理

外籍看護工的核心任務是照顧特定的重症患者或身心障礙成員，協助其日常生活起居並提供基礎的醫療輔助。其服務範圍嚴格限定在聘僱許可名單上的受照顧者，具體工作包含協助盥洗、更換衣物、定時餵藥及進行簡單的復健運動等。雇主切勿指派其處理全家人的家務或其他非許可證記載之勞務。

外籍幫傭：包辦全家日常家務

外籍家庭幫傭的職責主要圍繞在環境整潔、膳食烹飪、衣物清洗以及維護家庭成員的起居生活。雖然其申請門檻多以家中有老幼需要照顧為評估標準，但其工作範疇可擴及全戶的環境管理。即便如此，勞務內容仍不能超出「家務服務」的法定界線，例如幫忙照顧寵物、到店面幫忙做生意等行為皆屬違法。

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雇主違規指派工作的法律責任

雇主若違反《就業服務法》第57條、第68條及第72條等相關條款，私自指派看護從事非許可業務，或逾越法規讓幫傭執行違規工作，一經查獲將被處以新台幣3萬元至15萬元之罰鍰。若經主管機關要求限期改善而未果，不僅會遭廢止聘僱許可，更將面臨至少兩年內喪失申請各類移工資格的嚴厲處分。

不過，各縣市政府（如台北市、新北市等）在實務裁罰時，通常會採用「計次階梯式罰鍰」，並不是一抓到就直接罰 15 萬：

第 1 次被查獲：處新台幣 3 萬元至 6 萬元罰鍰。

第 2 次被查獲：處新台幣 6 萬元至 15 萬元罰鍰。

第 3 次以上：直接處最高 15 萬元罰鍰。

後續處分：若經主管機關通知「限期改善」卻未改善，就會依法廢止聘僱許可與招募許可，雇主會直接失去外勞資格。